リファラル採用
(社員紹介)
当社はキャリア採用において、
リファラル採用(社員紹介)を取り入れています。
リファラル採用(社員紹介)とは、
社員が知人・友人を紹介する採用手法です。
「より活躍できる会社があれば転職を検討したい」「転職を検討している」
という方は デンソーテン社員を通じて、現在募集している求人や、
社風などの企業情報をご確認いただくことができます。
マッチする募集求人がありましたら、
ご自身の意思でご応募いただくようお願いいたします。
デンソーテンとは
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企業理念
「誠は天の道なり」
「誠」を大切にして働き、お客様・社会に貢献
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VISION
移動における困りごとを解決する「モビリティソリューションパートナー」として、必要不可欠な企業を目指す
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事業概要
車載マルチメディアや、EV向け充電制御システムをはじめ、AIによる画像認識技術など未来のクルマ社会に貢献する総合カーエレクトロニクスメーカー
ADVANTAGES OF REFERRAL RECRUITMENT
リファラル採用(社員紹介)
のメリット
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MERIT.01
社員から得られる
リアルな会社情報 -
MERIT.02
応募前に人事・採用担当者
とのカジュアル面談が可能
(オンライン) -
MERIT.03
知り合いが
社内にいる安心感
デンソーテンでは多くの方がリファラル採用（社員紹介）を活用し入社に至っています。
入社した方からは「デンソーテン社員から職場の風通しのよさや雰囲気を事前に聞くことができた」
「実際の業務を知ることで、入社後のギャップが少なかった」という声が寄せられています。
通常の採用プロセスでは得られない肌感覚の社内情報に触れていただき、
デンソーテンでのキャリアを考えてみませんか。
リファラル採用(社員紹介)の
応募プロセス
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まずはデンソーテン
社員へ連絡デンソーテン社員へ求人情報、会社情報、働く環境、雰囲気など、知りたい情報をご確認ください。
デンソーテン社員へ求人情報、会社情報、働く環境、雰囲気など、知りたい情報をご確認ください。
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人事・採用担当者との
カジュアル面談
(オンライン)
※希望者のみ求人詳細や疑問解消のため、希望される方にはカジュアル人事面談(オンライン)が可能です。
希望される方は、「カジュアル人事面談希望」と知人・友人社員へお伝えください。求人詳細や疑問解消のため、希望される方にはカジュアル人事面談(オンライン)が可能です。
希望される方は、「カジュアル人事面談希望」と知人・友人社員へお伝えください。 -
デンソーテンへの
応募募集職種一覧から希望職種でエントリーしてください。
https://job.axol.jp/jn/c/denso-ten/job/list
※エントリーフォームのアンケート項目「設問1」では「社員紹介」を選んでください。
「設問2」に“紹介社員名”を漢字フルネームで記載の上、ご応募ください。
※履歴書・職務経歴書はこのタイミングでは不要です。(設問3、設問4は不要)募集職種一覧から希望職種でエントリーしてください。
https://job.axol.jp/jn/c/denso-ten/job/list
※エントリーフォームのアンケート項目「設問1」では「社員紹介」を選んでください。
「設問2」に“紹介社員名”を漢字フルネームで記載の上、ご応募ください。
※履歴書・職務経歴書はこのタイミングでは不要です。(設問3、設問4は不要) -
応募書類の提出
当社より応募書類のご案内をお送りしますので、必要事項を記入の上、提出してください。
応募書類確認の上、選考案内をご連絡させていただきます。当社より応募書類のご案内をお送りしますので、必要事項を記入の上、提出してください。
応募書類確認の上、選考案内をご連絡させていただきます。
選考プロセス
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FLOW.01 書類選考
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FLOW.02 一次選考(面接)
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FLOW.03 適性検査
最終選考(面接) -
FLOW.04 内定・入社
選考プロセス・選考結果に関与しません。
通常のキャリア採用との違い
・応募前の人事とのカジュアル面談の実施が可能
・応募時に履歴書、職務経歴書の提出が不要
※上記以外は通常のキャリア採用と同様のプロセスになります。
採用に関するQ&A
リファラル採用(社員紹介)Q&A
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Qどんな内容の求人がありますか。職種・地域で確認したい。
A 当社キャリア採用ホームページに掲載されている現在募集中のポジションをご確認ください。職種や地域で検索可能です。
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Q友人に問い合わせる前に、キャリア採用でどんな人が入社しているか知りたい。
A 当社キャリア採用ホームページに詳細を掲載しておりますので、ご確認ください。
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Qリファラル採用（社員紹介）を活用して入社した場合、他の方法で入社した場合と比べ待遇に差がありますか?
A通常のキャリア採用入社と比べ、処遇や待遇など諸条件の差はありません。
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Q複数の職種への応募は可能ですか?
A求人要件にある必須条件を満たしている場合は複数の応募は可能です。複数応募された場合は選考過程、および面談等を通じて職種を決定いたします。
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Q現在、デンソーテンのキャリア採用選考を受けています。リファラル採用(社員紹介)に切り替えられますか?
A申し訳ございませんが、切り替えられません。
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Q選考結果は、紹介者にも伝わりますか？
A応募者と紹介者の双方に通知いたします。
その他採用関連Q&A
仕事について
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Q他職種への異動はできますか?
A年1回所属長とキャリアプラン等について面談する場を設けております。また、異動の希望がある場合は本人の希望及び希望部門のニーズ、所属長・人事から見た適性などを総合的に判断し、異動を決定します。
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Q海外赴任の可能性はありますか?
A部門を問わず、出張や赴任により海外で仕事をするチャンスがあります。海外赴任については会社ニーズ・本人の希望を加味して決定します。
社風・働き方について
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Q転勤はありますか?
A総合職の採用の場合、国内外問わず転勤の可能性があります。国内転勤については、原則、転勤の発令が出た場合は配置転換先への転居を伴うものとなりますが、転勤時の配属先の業務の都合上、事業所への出社の必要性が低く、テレワーク等での業務遂行で生産性の維持・向上が見込まれる場合は、転居せず、現居住地、またはその他の場所に居住いただける場合があります。
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Qフレックス制度はありますか?
A当社はコアタイムを設けないフレックス制度を導入しております。1ヵ月の所定就業時間を定め、業務の繁閑に応じて労働時間を配分することで、自律的、効率的に働くことができるようになっています。通院やお子様のお迎え等のプライベートとの両立が可能となります。※1日最低1時間の勤務は必要です。
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Q在宅勤務は可能ですか？
A配属先の担当業務により在宅勤務含むテレワークが可能です。出社頻度は配属先により異なります。