デンソーテンとは
What is
WHAT’S DENSO TEN?
デンソーテンは、
移動の価値を創造する
モビリティソリューション
パートナーです。
デンソーテングループは、企業ビジョン「VISION2030」のもと、「人に寄り添うHMI」「環境にやさしい電動化」「クルマと社会をつなぐデータ連携」を軸に、クルマの魅力を高める“クルマの価値向上”に取り組んでいます。
交通事故ゼロやカーボンニュートラルといったモビリティ社会の課題解決を目指し、移動に関する困りごとの解消を通じて、人々の生活を豊かにする“生活の価値向上”にも貢献していきます。
「環境にやさしい」「安心・安全な」モビリティ社会の実現に向けて取り組みを具体化してまいります。
デンソーテンは、
世界で1万人が活躍する
グローバル企業です。
世界中の人々のニーズに応えるモノづくりを目指し、積極的にグローバル展開を進めています。
グループ一体となり、国内はもちろん、さまざまな国や地域に寄り添った製品や技術を送り出しています。
1975年のドイツ拠点からスタートし、現在は欧州、北中米、アジアなどにおける主要国に幅広く拠点を構え、今後もさらなる飛躍を目指しています。
HISTORY
デンソーテンの
歴史と技術
デンソーテンは、
各時代の先進技術を積極的に取り入れながら、
社会課題に取り組んできたイノベーション企業です。
トヨタ初代「クラウン」用オートラジオ
4ヵ月の短期間で試作機を完成させ、コンペで採用された車載オートラジオ。他社に先駆けて新製品を開発し、自動車産業に参入しました。
オープンループ式エミッションコントロール
減速時などに、車速や排出ガス中の酸素量を基にキャブレターを制御することで、排出ガス規制のクリアに貢献しました。
車載用CDプレーヤー
車内にエンターテイメントという楽しさを持ち込んだ車載用CDプレーヤーをトヨタ自動車（株）と共同開発。
タクシー専用デジタル無線システム
アナログ比約4倍のデータ通信量で、より高精度にタクシー車両・位置情報を把握でき、スムーズな配車ができるタクシー専用デジタル無線機を多摩川無線共同配車センターに納入、運用開始。
欧州・ロシア2拠点同時の
緊急通報システム実証実験に成功
ITS European Congress 2014で行われた緊急通報システムの実証実験に緊急通報対応仕様のテレマティクスコントロールユニットを提供。世界で初めて、欧州域とロシア国内で同時に緊急通報システムの互換性を実証しました。
デンソーテン、神戸大学、楽天モバイルの
3者で混雑緩和と経済活性化を促す
実証実験を開始
ノエビアスタジアム神戸において、スマートフォンアプリを活用し、イベント時の混雑緩和方策の検討ならびにイベント会場周辺の経済活性化を目的とする実証実験を開始しました。
脳波や心拍波形に基づく、
独自の感情推定モデルを構築
脳波センサーや心拍センサーといった複数の生体センサーを活用することで、例えば、自動車を運転している人の感情を見える化する技術を開発。
総務省「SCOPE」採択研究 環境負荷低減に貢献する「車載ワイヤーハーネスレス統合技術」を開発
デンソーテンと神戸大学、国際電気通信基礎技術研究所の3者で、車両内の信号通信に使用しているワイヤーハーネスを無線通信に置き換え、無線通信の不調時には有線の電力線通信でバックアップするシステムを共同開発。
デンソーテンのVCU(Vehicle Control Unit)が、
ダイハツ工業株式会社の「e-SNEAKER」に採用
多様な小型eモビリティに適用可能で、車両の電源制御・駆動力制御・ボディ制御を一つのECUに集約し統合的に制御する電子機器(VCU)を開発。従来製品よりも小型化し、電費性能の向上に貢献するとともに、より緻密な統合制御が可能となります。
DIVERSITY AND INCLUSION
ダイバーシティ推進
の取り組み
デンソーテンは、性別・国籍・ハンディキャップの有無などにかかわらず、
「すべての人がそれぞれの能力・個性を最大限に発揮して、
仕事とプライベートを充実させる」ことを目的に、ダイバーシティ推進に取り組んでいます。
ホワイト500
経済産業省が保険者（健康保険組合など）と連携して優良な健康経営を実践している法人を認定する制度で、当社は2019年から7年連続で認定されました。
えるぼし
2016年に厚生労働省の女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし〈3段階目〉」を取得しました。労働局の厳しい審査を経て、「女性活躍推進に関する取組みの実施状況が優良な企業」として社会的に認められています。
プラチナくるみん
2015年に厚生労働省の次世代育成特例認定マーク「プラチナくるみん」を“兵庫県で初めて”、全国でも4番目に取得しました。「仕事と子育ての両立支援に積極的な企業」として高い評価を受けています。
WORK LIFE BALANCE
ワークライフ
バランスの取り組み
一人ひとりのライフイベントに合ったサポート体制
（テレワーク制度、フレックスタイム制度・時差勤務制度の導入、
年次有給休暇の計画的な取得など）を整えています。
