（ご参考）“兵庫県内初”（全国4番目）の「プラチナくるみん」認定企業に
～「仕事と子育ての両立支援に積極的な企業」として兵庫労働局より認定～

　富士通テン(株)（本社：神戸市 代表取締役社長：山中 明）は、5月19日付けで、兵庫労働局より「次世代育成支援対策推進法」に基づく「特例認定（プラチナくるみん認定）企業」として“兵庫県内初”（全国で4番目）の認定を受けました。6月8日(月)には兵庫労働局にて、交付式が開催され、中山明広兵庫労働局長より認定通知書が授与されました。
　「プラチナくるみんマーク」は、次世代育成支援対策推進法の改正に伴い新たに作成され、これまでくるみんマークを取得している企業のうち、より積極的に両立支援に取組んでいる企業が一定の基準を満たし、特例認定を受けた場合に取得できるものです。
　当社は、2005年に「Good CompanyつくりProject(現：ダイバーシティ推進室)」を発足させ、家庭と仕事の両立支援などに取り組んでまいりました。2007年にはじめて「くるみんマーク」を取得して以来、2010年、2013年にも継続して取得いたしました。今回は、所定外労働の削減や年次休暇の取得促進など、従業員が仕事と子育てを両立できる働き方の推進に関する取組みに加え、育児勤務者のキャリアアップを支援する面談や研修機会の提供などの活動実績と目標達成が認められ、取得に至りました。
　今回の認定で評価された活動の充実を図り、従業員一人ひとりが活躍できる環境づくりを推進してまいります。