（ご参考）
2009年度新入社員研修
「「新入社員『想い』発表会」を実施
～2週間のグループワークで仕事の基本を実体験～
2009年4月1日
富士通テン株式会社
富士通テン（株）（本社：兵庫県神戸市 代表取締役社長：勝丸 桂二郎 資本金：53億円）は、本日2009年度入社式を執り行い、新入社員140名を迎えました。今後3年間で一人前になるよう各種研修を行ってまいります。本日より2週間かけて実施する"集合導入研修"についてご案内します。
集合導入研修のねらい
- 社会人としての意識改革、当社社員としての基礎知識・態度を身に付ける
- 自己啓発意欲の醸成と視野の拡大
- 問題意識を持ち、目標達成に向けた自主的な行動を身に付ける
当社では、集合導入研修の約5割の時間を費やしてグループワークに取り組みます。10名程度のグループに分かれ、テーマを新入社員自らが選び出し、その想いを形にして寸劇やダンス、映像制作、パワーポイントによるプレゼンテーションなど様々な方法で表現するものです。4月20日（月）に開催する｢新入社員『想い』発表会｣において、役員・先輩社員の前で発表します。発表会の「企画」「準備」「運営」も全て新入社員自らが行います。
昨年の発表の様子
グループワークのねらい
- 経営理念、企業風土について理解を深める事により、富士通テングループ社員としての役割を認識し、 主体的に取り組む姿勢を身につける
- 導入研修で学んだ富士通テングループについての知識、ビジネススキルをグループワーク・発表会を通して疑似体験し、基本的な仕事の仕方（納期・予算管理、報連相、チームワークなど）を身に付ける
- 富士通テンをどういう会社にしたいか、新入社員ならではの斬新なアイデアを提供し、先輩社員との相互交流を図る
2009年度「新入社員『想い』発表会」 概要（予定）
| 日 時 | 2009年4月20日（月） 9：45～12：30（先輩社員を前に発表し優秀事例を選出） 14：30～15：50（優秀事例を役員・幹部社員に発表） |
|---|---|
| 場 所 | 富士通テン（株）本社 第18会議室（神戸市兵庫区御所通1-2-28） |
| 出席者 | 新入社員：約110名（事務・技術系社員） 役員・幹部社員・先輩社員：優秀事例選出会（約20名）／優秀事例発表会（約20名） |
| 内 容 | 新入社員が複数のグループに分かれて、グループワークに取り組んできた成果を、寸劇やダンス、映像制作、パワーポイントによるプレゼンテーションなど様々な方法で発表する。 |
| 昨年までの主な 発表テーマ／ 発表形式（一例） |
◇新カーナビ提案 ／寸劇（上記写真） ◇安全・安心を提供する新技術提案 ／紙芝居 ◇グローバル化推進 ／社長記者会見 ◇新しい自動車ビジネスの提案 ／プレゼンテーション ◇ブランド力向上のための施策 ／ファッションショー |
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