TOPMEMBER > リケジョ×クロストーク

リケジョ×クロストーク

イキイキと働くデンソーテンのリケジョたち。
そんな彼女たちから見た会社の魅力や仕事のやりがい、
女性のキャリアデザインなど、リケジョならではの
“あんなこと・こんなこと”を語ってもらいました!

MEMBER メンバー

  • 亀山萌

    エアバッグECUの開発・評価を担当。

  • 小林奈帆子

    製品をつくるために欠かせない、購入部品の品質向上に取り組む。

  • 木村美帆

    カーナビなどの仕様開発や新製品の企画を行う。

“好き”
“おもしろそう”を
仕事にする

私は大学で地震の防災に関する研究をしていて、卒業後も大学に残って研究をつづけるか、それとも企業に就職するか悩んだのですが、さまざまな分野・いろんな考え方を持つ方と関わることで、ビジネスパーソンとしてだけでなく人としても成長していけるのではないかと思い、就職を選びました。会社探しでは社会に役立てる何かをしたいという思いがあり、「安心・安全な暮らし」につながる製品の開発に力を入れている当社に惹かれて入社を希望しました。

私は音楽が好きでオーディオの開発に携わりたいと思い、当社にエントリーしました。デンソーテンは音文化創造活動に力を入れているほか、多くの音楽好きの社員がいるということを聞き、「ここだ!」と直感しました。

学生の頃から“ものづくり”に憧れがあり、関連する仕事に就きたいと考えていました。そして自分が携わった製品が社会貢献につながるのであれば、働きがいも得られると思ったことが当社を志望した理由です。志望動機に社風を挙げる人が多いと思うので少し紹介すると、当社は本当に働きやすい会社だと思います。まず社員同士の仲が良くて、意見を言いやすい。新入社員もスムーズに職場に馴染めると思います。

pic

働きやすさでいうと、仕事で分からないことがあった時、先輩や上司に質問・相談をすると、丁寧に教えてくださるので安心感があります。

「みんなで新人を育てよう」という姿勢が会社に根づいている。会社全体があったかい雰囲気なんですよね。新人の頃、初めてお客様のところへ伺った際、上司が「思うようにやってごらん。何かあったらフォローするのが私の役目だから。」と言葉を掛けてくれました。とても心強く感じたことを今でもよく覚えています。

pic

積極的に取り組むことで
ますます仕事がおもしろくなる

当社の社員は、基本的にみんな自分の仕事に誇りを持っていますよね。
興味をもって入社した人や、目的意識を持っている人が多いこともありますが、仕事をする中でおもしろさに気づいてどんどん好きになるっていうケースも多いと思います。
私は購入部品の品質管理を担当していて、海外のお客様や取引先と仕事をすることにおもしろさを感じています。特に中国の天津で1年間働いたことがターニングポイントになりました。異なる文化や価値観をもつ方々と関わることで「こんな方法や考え方もあるんだ!」という発見があり、その後の仕事の取り組み方に幅ができました。

私は車に搭載するカーナビの企画を担当しています。お客様である自動車メーカーが設定したコンセプトに基づいてインターフェースや仕様を決めていくのですが、自分のアイデアを盛り込めるところもあるんです。そんなときは、ここぞとばかりにあたためていたアイデアを提案します。採用された時は心の中で「やった!」と言うくらい嬉しいですね。

pic

ものづくりは仕事の過程が見え、ユーザーの反応を得られることが特色だと思います。時には厳しい意見が返ってくることもあるけれど、それも改善のためのアドバイスと考えればありがたいことです。仕事を通じて一歩ずつ成長していけることもモチベーションにつながっています。

私はエアバッグECUに関する新規システムの評価を担当しているのですが、今すごく仕事が楽しいです。特に試作品の検証をした時に、想定していた動作や数値が確認できると達成感をおぼえます。ドライバーや同乗者の安全を守るためのシステム評価なので、正確性や確実性に神経を使うことが多いですが、人々の命をまもる製品をつくっているんだという使命感とやりがいをもって取り組んでいます。オーディオ開発をしたいと思い入社しましたが、今はこの仕事を追求していきたいです。

ところで、プライベートでも無意識に仕事につながる行動をとっていることってありませんか? 私は知り合いの車に乗せてもらうと、カーナビをチェックしてしまいます。でも、実際の使い方を見ることで新しい企画に活かせることもあるんです。

分かります。私も自宅の家電の調子が悪いと自分で修理できるか確認するようになりました。 部署の先輩には“myはんだごて”をもっている方もいるんですよ(笑)
好きだからこそ、みんなプライベートでも仕事につながる行動をしてしまうんですね。

ずっと自分らしく働き、
輝いていたい!

先ほど当社は職場環境という点で働きやすい会社だと言いましたが、小さな子どもをもつ女性の視点でもそう言えます。

そうですね。私は現在、時短制度を活用しています。夫が海外勤務をしているため、その時々の状況によって勤務時間を変えてもらっています。子どもが体調を崩した時も、みなさん温かくサポートしてくださるので本当にありがたいです。

育児支援制度があるだけでなく、それを活用できる環境だということが大きいですね。
実際、育児をしながら、役職に就いていたり、リーダーとしてバリバリ働いていたりする人もいます。これも周囲のみなさんのサポートのおかげでもありますね。

pic

育児と両立しながら、デンソーテンではキャリアアップも望めるということですよね。
実際私も娘ができたことで、「家族のためにがんばろう」という新たな意欲が湧きましたし、そうした気持ちが自身のステップアップにつながると思っています。

私はまだリアルなこととしてとらえていませんでしたが、お二人の話を聞くと安心しました。これから自分のライフプランやキャリアプランが変わったとき、ちゃんと育児と仕事を両立できる環境があることって本当に大切だと感じます。

休暇を利用して、趣味や旅行を楽しむ社員もたくさんいますしね。私も今は育児で忙しくしていますが、できる限り自分の時間をつくってリフレッシュしています。

プライベートが充実することで、仕事の意欲も高まりますよね。これからも仕事もプライベートも充実するようがんばりましょう! 

自分がもつ可能性を広げてほしい

いま就職活動をしている学生さんは、おそらく「自分が何をしたいのか」「この会社はどんな事業を展開しているのか」といったところを重視して会社を探していると思います。確かにとても大事なことですが、女性が働きやすい環境、あるいはキャリアを築いていける環境があるかなど、長期的な視点でも考えることをおすすめします。

そうですね。長い社会人人生を送るうえで、キャリアとプライベートは表裏一体ですし、どんな会社に入り、その後どのように働いていくかという点は、じっくり考えて欲しいです。

pic

自分がやりたいことを考えるといっても、具体的なイメージをもちにくいのが正直なところですよね。私自身も就職活動をしている時に悩みました。いま振り返ると、自分に何ができて、何ができないかを考えるより、自信のもてることをひとつつくる方が大事だと感じます。そして、それを活かせる会社がデンソーテンであれば嬉しいですね。

働く女性として、いろんなことに挑戦し自分の可能性を広げていける当社で、イキイキと輝いてほしいですね。新しくデンソーテンの一員となる方たちと一緒に働くことを楽しみにしています!

福利厚生・人材育成